Politiques en matière de travail forcé et de traite des êtres humains
Super Micro Computer, Inc. (« Supermicro », « nous » ou « notre ») interdit le recours au travail forcé et à la traite des êtres humains dans toutes les opérations de l'entreprise ainsi que dans sa chaîne d'approvisionnement. Nous estimons qu'il est inacceptable que quiconque soit privé de certains droits et privilèges fondamentaux.
Nous fournissons ces informations conformément à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act) afin d'informer les consommateurs sur la manière dont nous gérons nos chaînes d'approvisionnement et, ainsi, d'améliorer les conditions de vie des victimes de l'esclavage et de la traite des êtres humains.
Supermicro s'engage dans la vérification des chaînes d'approvisionnement de produits afin d'évaluer et de traiter les risques de traite des êtres humains et d'esclavage, en exigeant que tous les fournisseurs de Supermicro signent un accord de conformité des fournisseurs par lequel ils s'engagent à respecter certaines normes de conduite. Parmi les exigences de conformité figure une interdiction stricte de toute utilisation de travail forcé ou de traite des êtres humains en violation des lois applicables. Les fournisseurs doivent en outre nous assurer qu'ils sont en conformité avec le California Transparency in Supply Chains Act. L'accord de conformité des fournisseurs doit être en place avant que Supermicro n'accepte tout produit du fournisseur et ne peut être signé que par un signataire autorisé du fournisseur. Cette vérification est effectuée en interne par Supermicro et non par un tiers.
Supermicro a l'intention de mener des audits aléatoires auprès de ses fournisseurs afin d'évaluer leur conformité aux normes de l'entreprise en matière de lutte contre la traite des êtres humains et l'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement. Ces audits pourront être annoncés ou non et seront menés par Supermicro, et non par une partie indépendante.
Supermicro exige de ses fournisseurs directs qu'ils certifient que les matériaux incorporés dans le produit sont conformes aux lois concernant l'esclavage et la traite des êtres humains du pays ou des pays dans lesquels ils exercent leurs activités.
Supermicro ne maintient actuellement pas de normes et de procédures de responsabilisation internes pour les employés ou les sous-traitants qui ne respectent pas les normes de l'entreprise en matière d'esclavage et de traite des êtres humains. Nous évaluons cependant, à l'heure actuelle, les normes et procédures appropriées à mettre en œuvre, le cas échéant.
Supermicro estime avoir établi une culture de responsabilité et de comportement éthique et moral. Cependant, Supermicro ne propose pas actuellement de formation sur la traite des êtres humains et l'esclavage à ses employés et à sa direction directement responsables de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, notamment en ce qui concerne l'atténuation des risques au sein des chaînes d'approvisionnement des produits. Nous évaluons quelle formation formelle mettre en œuvre.
Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter au (408) 503-8000.