Politiques en matière de travail forcé et de traite des êtres humains
Super Micro Computer, Inc. (Supermicro", "nous") interdit le recours au travail forcé et à la traite des êtres humains dans toutes ses activités et dans celles de sa chaîne d'approvisionnement. Nous pensons qu'il est inacceptable qu'une personne soit privée de certains droits et privilèges fondamentaux.
Nous fournissons ces informations conformément à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act) afin d'informer les consommateurs sur la manière dont nous gérons nos chaînes d'approvisionnement et, ainsi, d'améliorer les conditions de vie des victimes de l'esclavage et de la traite des êtres humains.
Supermicro procède à la vérification des chaînes d'approvisionnement des produits afin d'évaluer et de traiter les risques de traite des êtres humains et d'esclavage en exigeant de tous ses fournisseurs qu'ils signent un accord de conformité par lequel ils acceptent de se conformer à certaines normes de conduite. Parmi les exigences de conformité figure l'interdiction stricte de tout recours au travail forcé ou à la traite des êtres humains en violation des lois applicables. Les fournisseurs doivent en outre nous assurer qu'ils respectent la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement. L'accord de conformité du fournisseur doit être mis en place avant que Supermicro n'accepte tout produit du fournisseur et ne peut être signé que par un signataire autorisé du fournisseur. Cette vérification est effectuée en interne par Supermicro et non par un tiers.
Supermicro a l'intention de procéder à des audits aléatoires de ses fournisseurs afin d'évaluer leur conformité aux normes de l'entreprise en matière de traite et d'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement. Ces audits peuvent être annoncés ou non et seront menés par Supermicro, et non par une partie indépendante.
Supermicro exige de ses fournisseurs directs qu'ils certifient que les matériaux incorporés dans le produit sont conformes aux lois relatives à l'esclavage et à la traite des êtres humains du ou des pays dans lesquels ils exercent leurs activités.
Supermicro ne dispose pas actuellement de normes et de procédures internes de responsabilité pour les employés ou les sous-traitants qui ne respectent pas les normes de l'entreprise en matière d'esclavage et de traite des êtres humains. Toutefois, nous évaluons actuellement les normes et procédures appropriées à mettre en œuvre, le cas échéant.
Supermicro estime avoir instauré une culture de responsabilité et de comportement éthique et moral. Toutefois, Supermicro n'offre pas actuellement aux employés et à la direction de l'entreprise, qui sont directement responsables de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de formation sur la traite des êtres humains et l'esclavage, en particulier en ce qui concerne l'atténuation des risques au sein des chaînes d'approvisionnement des produits. Nous évaluons actuellement la formation formelle à mettre en place.
Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter au (408) 503-8000.