強制労働と人身売買に関する方針

Super Micro Computer, Inc. (以下「Supermicro」、「当社」) は、すべての事業活動およびサプライチェーンにおいて、強制労働と人身売買を禁止しています。当社は、いかなる個人も特定の基本的権利と特権を奪われることは容認できないと考えています。

当社は、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明化法に従い、当社がサプライチェーンをどのように管理しているかについて消費者を教育し、それによって奴隷や人身売買の被害者の生活を改善するために、この情報を提供します。

Supermicroは、人身売買および奴隷労働のリスクを評価し対処するため、製品サプライチェーンの検証を行っています。これには、Supermicroのすべてのサプライヤーに対し、特定の行動基準を遵守することに同意するベンダーコンプライアンス契約への署名を義務付けています。コンプライアンス要件の中には、適用される法律に違反する強制労働や人身売買の使用を厳しく禁止することが含まれます。ベンダーはさらに、カリフォルニア州サプライチェーン透明法を遵守していることを当社に保証しなければなりません。ベンダーコンプライアンス契約は、Supermicroがサプライヤーから製品を受け入れる前に締結されている必要があり、サプライヤーの正式な署名者のみが署名できます。この検証は、Supermicroが内部で実施するものであり、第三者によるものではありません。

Supermicroは、サプライチェーンにおける人身売買および奴隷労働に関する企業基準へのサプライヤーの遵守状況を評価するため、サプライヤーに対して抜き打ち監査を実施する予定です。これらの監査は予告される場合とされない場合があり、独立した第三者ではなくSupermicroによって実施されます。

Supermicro は、直接サプライヤーに対し、製品に組み込まれる材料が、事業を行う国または複数の国の奴隷労働および人身売買に関する法律に準拠していることを認証するよう義務付けています。

Supermicroは現在、奴隷労働および人身売買に関する企業基準を満たさない従業員または請負業者に対する社内説明責任基準および手順を整備していません。しかしながら、現時点では、導入すべき適切な基準と手順の有無について評価を行っています。

Supermicroは、責任ある倫理的・道徳的な行動規範を確立していると認識しています。しかしながら、Supermicroは現在、サプライチェーン管理に直接責任を負う従業員および経営陣に対し、人身売買および奴隷制度に関するトレーニング、特に製品サプライチェーン内のリスク軽減に関するトレーニングを提供していません。当社は、どのような正式なトレーニングを実施すべきか評価を進めています。

さらに詳しい情報が必要な場合は、(408) 503-8000までお気軽にお問い合わせください。