強制労働と人身売買に関する方針

Super Micro Computer, Inc. (Supermicro」、「当社」または「当社」) は、当社のすべての業務およびサプライチェーンにおいて、強制労働および人身売買の使用を禁止しています。私たちは、特定の基本的な権利や特権を奪われることは、いかなる人にとっても容認できないと考えます。

当社は、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明化法に従い、当社がサプライチェーンをどのように管理しているかについて消費者を教育し、それによって奴隷や人身売買の被害者の生活を改善するために、この情報を提供します。

Supermicro 、人身売買や奴隷制のリスクを評価し、それに対処するために、製品のサプライチェーンの検証を行っています。これは、Supermicro 全サプライヤーがベンダーコンプライアンス契約を締結し、一定の行動基準を遵守することに同意することを義務付けるものです。コンプライアンス要件の中には、適用法に違反する強制労働や人身売買のいかなる使用も厳格に禁止することが含まれています。ベンダーはさらに、カリフォルニア州サプライチェーン透明性法（California Transparency in Supply Chains Act）を遵守していることを保証しなければなりません。ベンダーコンプライアンス契約は、Supermicro サプライヤーから製品を受け入れる前に締結される必要があり、サプライヤーの正式な署名者のみが署名することができます。この検証は、サードパーティではなく、Supermicro 内部で行われます。

Supermicro 、サプライチェーンにおける人身売買および奴隷制に関する当社基準へのサプライヤーのコンプライアンスを評価するため、サプライヤーの無作為監査を実施する予定です。これらの監査は、発表される場合もあれば発表されない場合もあり、独立した第三者ではなくSupermicro実施されます。

Supermicro 、直接のサプライヤーに対し、製品に組み込まれる材料が、ビジネスを展開している国または国の奴隷制および人身売買に関する法律に準拠していることを証明するよう求めています。

Supermicro 現在、奴隷制および人身売買に関する会社の基準を満たさない従業員または請負業者に対する社内の説明責任基準および手順を維持していません。しかし、もし導入するのであれば、適切な基準や手順を評価中です。

Supermicro 、責任感と倫理的かつ道徳的な行動の文化を確立していると考えています。しかし、Supermicro 現在、サプライチェーン管理に直接的な責任を持つ社員や管理職に対し、人身売買や奴隷制度、特に製品のサプライチェーン内のリスク軽減に関する研修を行っていません。私たちは、どのような正式なトレーニングを実施すべきか評価中です。

さらに詳しい情報が必要な場合は、(408) 503-8000までお気軽にお問い合わせください。