強制労働と人身売買に関する方針

Super Micro Computer, Inc. 以下、「Supermicro」、「当社」または「弊社」）は、自社のすべての事業活動およびサプライチェーンにおいて、強制労働および人身取引の利用を禁止しています。当社は、いかなる人物であっても、特定の基本的権利や特権を剥奪されることは容認できないと考えています。

当社は、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明化法に従い、当社がサプライチェーンをどのように管理しているかについて消費者を教育し、それによって奴隷や人身売買の被害者の生活を改善するために、この情報を提供します。

Supermicro 、製品サプライチェーンの検証Supermicro 、人身取引や奴隷労働のリスクを評価・対処するため、すべてのサプライヤーSupermicro 、特定の行動基準を遵守することに同意する「ベンダーコンプライアンス契約」Supermicro 義務付けています。コンプライアンス要件の中には、適用される法律に違反する強制労働や人身取引のいかなる利用も厳格に禁止することが含まれています。さらに、ベンダーは「カリフォルニア州サプライチェーン透明化法」を遵守していることを当社に保証しなければなりません。 サプライヤーからの製品Supermicro 先立ち、サプライヤーコンプライアンス契約が締結されている必要があり、Supermicro サプライヤーの権限ある署名者だけが署名することができます。この検証はSupermicro 第三者ではなくSupermicro 社内で実施されます。

Supermicro 、サプライチェーンにおける人身取引および奴隷労働に関する自社の基準へのサプライヤーの遵守状況を評価するため、サプライヤーに対する抜き打ち監査を実施するSupermicro 。これらの監査は予告あり・なしのいずれの場合もあり得ますが、独立した第三者機関ではなく、Supermicroによって実施されます。

Supermicro 、直接取引先に対し、製品に使用される材料が、事業を展開している国または各国の奴隷労働および人身売買に関する法令に準拠していることを証明するSupermicro 。

Supermicro 現在、奴隷制や人身取引に関する当社の基準を満たさない従業員や契約業者に対する、社内の責任追及基準や手続きSupermicro ただし、現時点では、導入すべき適切な基準や手続きがあるかどうかを検討しているところです。

Supermicro 、責任感と倫理的・道徳的な行動を重んじる企業文化を確立しているSupermicro 。しかし、現在Supermicro サプライチェーン管理に直接責任を負う社員や経営陣に対し、特に製品のサプライチェーンにおけるリスク軽減に関する、人身取引や奴隷労働トレーニング Supermicro 、どのような正式なトレーニング 検討を進めております。

さらに詳しい情報が必要な場合は、(408) 503-8000までお気軽にお問い合わせください。