強制労働および人身売買に関する方針

Super Micro Computer, Inc. （" Supermicro当社（以下「当社」）は、すべての事業活動およびサプライチェーンにおいて、強制労働および人身売買を禁止します。当社は、いかなる人も基本的な権利や特権を奪われることは容認できないと考えています。

当社は、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明性法に基づき、サプライチェーンの管理方法について消費者に情報を提供し、ひいては奴隷制や人身売買の被害者の生活を改善するために、この情報を提供しています。

Supermicro 製品サプライチェーンの検証を行い、人身売買や奴隷労働のリスクを評価して対処するために、すべてのサプライヤーに以下のことを要求します。 Supermicro ベンダーは、特定の行動基準を遵守することに同意するベンダーコンプライアンス契約に署名する必要があります。コンプライアンス要件の中には、適用法に違反する強制労働や人身売買の使用を厳しく禁止することが含まれます。ベンダーはさらに、カリフォルニア州サプライチェーン透明性法を遵守していることを当社に保証する必要があります。ベンダーコンプライアンス契約は、以下の条件を満たす必要があります。 Supermicro サプライヤーからの製品を受け入れ、サプライヤーの権限のある署名者のみが署名できます。この検証は内部で実施されます。 Supermicro 第三者によるものではない。

Supermicro サプライチェーンにおける人身売買および奴隷労働に関する当社基準へのサプライヤーの遵守状況を評価するため、サプライヤーに対する無作為監査を実施する予定です。これらの監査は予告される場合とされない場合があり、実施はSupermicro独立した政党ではない。

Supermicro 直接の供給業者に対し、製品に組み込まれる材料が、事業を展開している国または地域の奴隷制度および人身売買に関する法律に準拠していることを証明するよう求める。

Supermicro 当社は現在、奴隷労働や人身売買に関する社内基準を満たさない従業員や契約社員に対する内部責任基準や手続きを設けておりません。しかしながら、適切な基準や手続きがあれば、現在検討中です。

Supermicro 責任感と倫理的・道徳的な行動の文化を確立したと信じている。しかし、 Supermicro 現在、サプライチェーン管理に直接責任を負う会社の従業員と管理職には、トレーニング 人身売買と奴隷制、特に製品のサプライチェーンにおけるリスク軽減に関して、私たちはどのような正式な措置が必要かを検討しています。トレーニング 実施する。

さらに詳しい情報が必要な場合は、(408) 503-8000までお気軽にお問い合わせください。